Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций и предприятий РФ

Фото: Пресс-служба президента России

В Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров для организаций и предприятий РФ проводится с 1998-1999 учебного года. Первая экспериментальная группа насчитывала 18 слушателей. В следующем наборе их число возросло до 47 человек. Затем ежегодно и вплоть до настоящего времени СПбПУ проводит подготовку в среднем 70-80 слушателей из Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

C 2019 года обучение проходит на базе Высшей школы технологического предпринимательства Института передовых производственных технологий Центра НТИ «Новые производственные технологии». В образовательном процессе широко используется современное техническое и программное обеспечение, применяются интерактивные технологии, тренинги и практические занятия.

Ключевые особенности программы
  • формирование понимания сквозных цифровых технологий;
  • адаптация навыков управления к условиям цифровой экономики;
  • развитие навыков конфигурирования управленческих и проектных команд;
  • направленность на подготовку управленческого персонала – лидеров организационных и производственных изменений;
  • реализация на научно-технической базе Центра НТИ СПбПУ «Новые производственные технологии», к которой относятся 13 лабораторий, научных центров и научно-образовательных подразделений, в том числе:
    • Инжиниринговый центр «Центр компьютерного инжиниринга» (CompMechLab®);
    • Российско-Германский центр инноваций и предпринимательства «Политех Strascheg»;
    • Международный академический центр компетенций «Политехник-SAP»;
    • Лаборатория «Моделирование производственных технологий и процессов» (Научно-образовательный центр «Газпромнефть-Политех»);
    • Научная лаборатория «Стратегическое развитие рынков инжиниринга».
Преимущества обучения по президентской программе
  1. По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, который дает право заниматься управленческой деятельностью независимо от базового образования.
  2. Обучение по программе эквивалентно базовой части обучения по программе МВА, возможно продолжение обучения в СПбПУ – один год по программе ЕМВА «Лидеры цифровой трансформации».
  3. Обучение – проектно-ориентированное: к концу учебного процесса слушатели полностью прорабатывают актуальный для своей организации проект.
  4. Кроме лекционных и практических занятий, тренингов и работы над проектом, в программу обучения входят встречи с представителями реального сектора бизнеса, практика на передовых российских предприятиях.
  5. На протяжении обучения слушателям помогают самоопределиться и грамотно выстроить вектор своего развития.
  6. По окончании обучения у слушателей есть возможность пройти зарубежную стажировку.
  7. Слушатели приобретают новые бизнес-контакты и дружеские связи.
  8. Выпускники зачисляются в кадровый управленческий резерв муниципального и федерального уровня.
Требования к участникам конкурсного отбора
  • возраст до 50 лет (предпочтительно);
  • высшее образование;
  • общий стаж работы не менее 5 лет;
  • опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
  • участие в реализации проекта по развитию организации.

Квалификационный отбор

Зачисление на обучение по Президентской программе осуществляется по итогам конкурсных испытаний и квалификационного отбора, планируемых на конец сентября – начало октября 2019 года.

Ориентировочный период обучения – с февраля по ноябрь 2020 года.

Кандидаты, которые не соответствуют требованиям конкурсного отбора, могут пройти аналогичную программу профессиональной переподготовки, оплатив ее полную стоимость самостоятельно.

Направления обучения по Президентской программе

  • Тип А. Управление предприятиями в условиях цифровой трансформации

Проектно-ориентированная программа – 550 академических часов.

Для руководителей высшего и среднего звена, руководителей масштабных проектов.

  • Тип Б. Управление инновациями в цифровой экономике

Базовая программа – 550 академических часов.

Для специалистов и руководителей низшего звена, осуществляющих операционное управление деятельностью предприятия.

В состав программ входят: базовые дисциплины, общие для всех программ подготовки управленческих кадров по Президентской программе; дисциплины специализации; дисциплины на выбор; практики и стажировки; подготовка и защита индивидуальных проектов слушателей.

Базовые дисциплины: экономика, менеджмент организации, маркетинг, управление персоналом, формирование и развитие команд, финансы и инвестиции, кросс-культурный менеджмент.

Дисциплины специализации
  • Цифровая экономика для менеджеров;
  • Основы управленческого мышления;
  • Организация инновационной деятельности в условиях цифровой экономики;
  • Управление инновационными проектами и программами;
  • Стратегический менеджмент;
  • Управление рисками в инновационных проектах;
  • Управление цепями поставок;
  • Инструментальные средства управления проектами;
  • Семинар-тренинг по развитию профессиональных навыков менеджмента;
  • Программный инструментарий проекта;
  • Развитие человеческого потенциала команды проекта.
Дисциплины на выбор
  • Деловая игра «Управленческие поединки»;
  • Бизнес-симулятор в области Supply Chain & Operations Management. Fresh Connection (англ. яз.);
  • Бизнес-симулятор STRATX: BOSS (стратегическая концепция «Голубой океан» для создания трендов, расширения доли рынков и т.д.) (англ. яз.);
  • Теория решения изобретательских задач (ТРИЗ);
  • Теория ограничений систем (ТОС);
  • Дизайн-мышление;
  • Организации будущего;
  • Бережливое производство (деловая игра);
  • Системы управления проектами.
Практики и стажировки
  • Введение в сквозные цифровые технологии;
  • Тренинг «Искусство презентации»;
  • Тренинг «Технологии влияния»;
  • Тренинг «Эффективное ведение переговоров»;
  • Тренинг профессиональной уверенности;
  • Визуальный анализ данных;
  • Data Analytics (введение в язык R);
  • Стажировки на российских предприятиях.

Среди дисциплин, формирующих ядро программы, следует выделить:

1. Цифровая экономика для менеджеров:

  • введение в цифровую экономику;
  • цифровая промышленность и цифровое производство;
  • рынки и технологические тренды будущего;
  • стратегия научно-технологического развития РФ и Национальная технологическая инициатива;
  • цифровая трансформация и цифровизация;
  • новая регуляторная среда цифровой экономики.

2. Введение в сквозные цифровые технологии:

  • передовые производственные технологии;
  • компьютерный инжиниринг, цифровые двойники;
  • системы распределенного реестра;
  • машинное обучение, технологии хранения и анализа больших данных;
  • искусственный интеллект, нейротехнологии;
  • технологии виртуальной и дополненной реальностей.

Выпускная работа (по программе профессиональной переподготовки) представляет собой выпускной аттестационный проект, направленный на решение конкретных бизнес-задач.

Стоимость программы

Программа реализуется в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров и ее стоимость зависит от типа программы:

- тип В – около 75 тыс. руб.,

- тип А – около 125 тыс. руб.

2/3 стоимости оплачивает государство за счет средств федерального и регионального бюджетов, 1/3 оплачивает предприятие, направляющее специалиста на обучение, или сам специалист.

Государство также оплачивает стажировки и постпрограммное сопровождение.

Стажировки по Президентской программе

Завершив обучение по программе профессиональной переподготовки, управленцы могут пройти стажировку на ведущих зарубежных предприятиях (стоимость зарубежной стажировки включена в общую стоимость обучения по программе) и на практике применить новые компетенции, изучить передовой опыт и установить деловые контакты.

Контактная информация

Руководитель Президентской программы

Д.т.н., профессор

Колосова Ольга Владимировна

+7 (921) 911-46-73

okolosova@spbstu.ru

ауд. Г.3.14 Научно-исследовательский корпус (НИК) СПбПУ