Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций и предприятий РФ
Начало занятий: по запросуФото: Пресс-служба президента России
В Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров для организаций и предприятий РФ проводится с 1998-1999 учебного года. Первая экспериментальная группа насчитывала 18 слушателей. В следующем наборе их число возросло до 47 человек. Затем ежегодно и вплоть до настоящего времени СПбПУ проводит подготовку в среднем 70-80 слушателей из Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
C 2019 года обучение проходит на базе Высшей школы технологического предпринимательства Института передовых производственных технологий Центра НТИ «Новые производственные технологии». В образовательном процессе широко используется современное техническое и программное обеспечение, применяются интерактивные технологии, тренинги и практические занятия.
- формирование понимания сквозных цифровых технологий;
- адаптация навыков управления к условиям цифровой экономики;
- развитие навыков конфигурирования управленческих и проектных команд;
- направленность на подготовку управленческого персонала – лидеров организационных и производственных изменений;
- реализация на научно-технической базе Центра НТИ СПбПУ «Новые производственные технологии», к которой относятся 13 лабораторий, научных центров и научно-образовательных подразделений, в том числе:
- Инжиниринговый центр «Центр компьютерного инжиниринга» (CompMechLab®);
- Российско-Германский центр инноваций и предпринимательства «Политех Strascheg»;
- Международный академический центр компетенций «Политехник-SAP»;
- Лаборатория «Моделирование производственных технологий и процессов» (Научно-образовательный центр «Газпромнефть-Политех»);
- Научная лаборатория «Стратегическое развитие рынков инжиниринга».
- По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, который дает право заниматься управленческой деятельностью независимо от базового образования.
- Обучение по программе эквивалентно базовой части обучения по программе МВА, возможно продолжение обучения в СПбПУ – один год по программе ЕМВА «Лидеры цифровой трансформации».
- Обучение – проектно-ориентированное: к концу учебного процесса слушатели полностью прорабатывают актуальный для своей организации проект.
- Кроме лекционных и практических занятий, тренингов и работы над проектом, в программу обучения входят встречи с представителями реального сектора бизнеса, практика на передовых российских предприятиях.
- На протяжении обучения слушателям помогают самоопределиться и грамотно выстроить вектор своего развития.
- По окончании обучения у слушателей есть возможность пройти зарубежную стажировку.
- Слушатели приобретают новые бизнес-контакты и дружеские связи.
- Выпускники зачисляются в кадровый управленческий резерв муниципального и федерального уровня.
- возраст до 50 лет (предпочтительно);
- высшее образование;
- общий стаж работы не менее 5 лет;
- опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
- участие в реализации проекта по развитию организации.
Квалификационный отбор
Зачисление на обучение по Президентской программе осуществляется по итогам конкурсных испытаний и квалификационного отбора, планируемых на конец сентября – начало октября 2019 года.
Ориентировочный период обучения – с февраля по ноябрь 2020 года.
Кандидаты, которые не соответствуют требованиям конкурсного отбора, могут пройти аналогичную программу профессиональной переподготовки, оплатив ее полную стоимость самостоятельно.
Направления обучения по Президентской программе
-
Тип А. Управление предприятиями в условиях цифровой трансформации
Проектно-ориентированная программа – 550 академических часов.
Для руководителей высшего и среднего звена, руководителей масштабных проектов.
- Тип Б. Управление инновациями в цифровой экономике
Базовая программа – 550 академических часов.
Для специалистов и руководителей низшего звена, осуществляющих операционное управление деятельностью предприятия.
В состав программ входят: базовые дисциплины, общие для всех программ подготовки управленческих кадров по Президентской программе; дисциплины специализации; дисциплины на выбор; практики и стажировки; подготовка и защита индивидуальных проектов слушателей.
Базовые дисциплины: экономика, менеджмент организации, маркетинг, управление персоналом, формирование и развитие команд, финансы и инвестиции, кросс-культурный менеджмент.
- Цифровая экономика для менеджеров;
- Основы управленческого мышления;
- Организация инновационной деятельности в условиях цифровой экономики;
- Управление инновационными проектами и программами;
- Стратегический менеджмент;
- Управление рисками в инновационных проектах;
- Управление цепями поставок;
- Инструментальные средства управления проектами;
- Семинар-тренинг по развитию профессиональных навыков менеджмента;
- Программный инструментарий проекта;
- Развитие человеческого потенциала команды проекта.
- Деловая игра «Управленческие поединки»;
- Бизнес-симулятор в области Supply Chain & Operations Management. Fresh Connection (англ. яз.);
- Бизнес-симулятор STRATX: BOSS (стратегическая концепция «Голубой океан» для создания трендов, расширения доли рынков и т.д.) (англ. яз.);
- Теория решения изобретательских задач (ТРИЗ);
- Теория ограничений систем (ТОС);
- Дизайн-мышление;
- Организации будущего;
- Бережливое производство (деловая игра);
- Системы управления проектами.
- Введение в сквозные цифровые технологии;
- Тренинг «Искусство презентации»;
- Тренинг «Технологии влияния»;
- Тренинг «Эффективное ведение переговоров»;
- Тренинг профессиональной уверенности;
- Визуальный анализ данных;
- Data Analytics (введение в язык R);
- Стажировки на российских предприятиях.
Среди дисциплин, формирующих ядро программы, следует выделить:
1. Цифровая экономика для менеджеров:
- введение в цифровую экономику;
- цифровая промышленность и цифровое производство;
- рынки и технологические тренды будущего;
- стратегия научно-технологического развития РФ и Национальная технологическая инициатива;
- цифровая трансформация и цифровизация;
- новая регуляторная среда цифровой экономики.
2. Введение в сквозные цифровые технологии:
- передовые производственные технологии;
- компьютерный инжиниринг, цифровые двойники;
- системы распределенного реестра;
- машинное обучение, технологии хранения и анализа больших данных;
- искусственный интеллект, нейротехнологии;
- технологии виртуальной и дополненной реальностей.
Выпускная работа (по программе профессиональной переподготовки) представляет собой выпускной аттестационный проект, направленный на решение конкретных бизнес-задач.
Стоимость программы
Программа реализуется в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров и ее стоимость зависит от типа программы:
- тип В – около 75 тыс. руб.,
- тип А – около 125 тыс. руб.
2/3 стоимости оплачивает государство за счет средств федерального и регионального бюджетов, 1/3 оплачивает предприятие, направляющее специалиста на обучение, или сам специалист.
Государство также оплачивает стажировки и постпрограммное сопровождение.
Стажировки по Президентской программе
Завершив обучение по программе профессиональной переподготовки, управленцы могут пройти стажировку на ведущих зарубежных предприятиях (стоимость зарубежной стажировки включена в общую стоимость обучения по программе) и на практике применить новые компетенции, изучить передовой опыт и установить деловые контакты.
Контактная информация
Руководитель курса
Колосова Ольга Владимировна
Д.т.н., профессор
Место проведения
ауд. Г.3.14 Научно-исследовательский корпус (НИК) СПбПУ