Сергей Салкуцан выступил на XIII Петербургском международном инновационном форуме

18–20 ноября 2020 года на площадке «Экспофорума» в комбинированном формате проходил XIII Петербургский международный инновационный форум с ключевой темой «Промышленность для здравоохранения. Технологический прорыв». Форум был организован Правительством Санкт-Петербурга, Комитетом по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга при поддержке Минпромторга России.

18 ноября 2020 года состоялся круглый стол на тему «Кадровое проектирование высокотехнологичных отраслей». Ключевыми темами для обсуждения стали вопросы кадрового проектирования, профессий будущего, технологий для нового технологического уклада, атомно-молекулярной архитектоники как новой сквозной технологии.

Модератором круглого стола выступила основатель проекта INRU Александра Бобрецова, отметившая во вступительном слове, что разработанные новые подходы и инструменты для реализации инновационных проектов, которые будут представлены на круглом столе, созданы по инициативе и при поддержке Фонда инфраструктурных и образовательных программ (группа РОСНАНО).

С докладом о значении модели кадрового обеспечения в развитии кадровых ресурсов в Санкт-Петербурге выступил председатель Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко. Спикер отметил работу форума «Сильные идеи для нового времени», где принял участие Президент РФ Владимир Путин, и доклад специального представителя Президента РФ по вопросам цифрового и технологического развития Дмитрия Пескова, представившего стратегические направления развития нашей страны, в числе которых было обозначено кадровое обеспечение экономического роста и технологического развития России.  

«Кадровое проектирование – одно из самых инновационных направлений на рынке труда. Необходимо не только проектировать кадровые потребности заранее, но и качественно развивать компетенции в соответствии с запросами рынка. Хочу выразить благодарность группе РОСНАНО за сотрудничество в данном направлении», – сказал Дмитрий Чернейко.

Руководитель направления по развитию профессиональных квалификаций Фонда инфраструктурных и образовательных программ (Группа РОСНАНО), ответственный секретарь рабочей группы по развитию системы оценки квалификаций Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Ангелина Волкова представила основные направления деятельности Фонда по развитию инновационных подходов в кадровых решениях для высокотехнологичных видов профессиональной деятельности.

«Мы разработали ряд моделей по развитию технологий подготовки кадров. Это и модель многофункционального центра оценки квалификации, и модель кадрового обеспечения. Все проекты, которые мы реализуем совместно с коллегами, направлены на отработку технологий до стадии алгоритма, формирования технологизированных решений», – подчеркнула Ангелина Волкова.

Заместитель руководителя дирекции Центра НТИ «Новые производственные технологии» Санкт – Петербургского политехнического университета Петра Великого (СПбПУ) по образованию Сергей Салкуцан представил доклад «Адаптация модели кадрового обеспечения в ходе образовательной программы подготовки проектных команд по цифровой трансформации». Соответствующий проект реализуется Центром НТИ СПбПУ совместно с Комитетом по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга, НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге и Агентством по развитию человеческого капитала в Северо-Западном федеральном округе по заказу Фонда инфраструктурных и образовательных программ (группа РОСНАНО).

Сергей Салкуцан отметил основные особенности реализуемой программы:

• программы реализуются на основе проектного обучения (команда обучается решению проблем-вызовов);
• широкий спектр направлений программы в зависимости от слушателей и типов команд: инженерное, информационное, организационное;
• формирование проактивной работы команды, в том числе посредством методик наставничества;
• сочетание в программе обучения общего модуля и индивидуальных треков;
• системная работа «трекера» с командой, помогающего в процессе обучения и обеспечивающего контроль обязательных этапов прохождения обучения.

«Сейчас мы работаем с представителями компании, которые приходят с конкретными проектными задачами, понимают сложности и барьеры, с которыми сталкиваются в процессе цифровой трансформации, реально оценивают технические компетенции команды. Наша задача – научить компании самостоятельно справляться с поставленными задачами, совместно сформировать модель работы и организовать системный процесс принятия решений», – отметил спикер.

Одной из ключевых задач команды Центра НТИ «Новые производственные технологии» СПбПУ является организация процесса синхронизации модели кадрового обеспечения и образовательного процесса.  «Да, это усложняет задачу, но одновременно с этим дает преимущества и новые решения для всех участников проекта. Нам это позволяет более точно выстраивать образовательный процесс с точки зрения методологии. Коллеги по проекту могут увидеть процесс работы команды, переход от постановки задач к поиску и реализации конкретных решений», – сказал заместитель руководителя дирекции Центра НТИ «Новые производственные технологии» СПбПУ Сергей Салкуцан.

В качестве предварительных итогов реализации проекта по адаптации модели кадрового обеспечения Сергей Салкуцан отметил создание оригинальной методики измерения квалификации путем самооценки респондента, учитывающей уровень знаний и владения конкретными технологиями, а также опыт управления проектами, методики оценки уровня готовности технологий, используемых в проектах, методик определения групповых командных ролей и измерения групповой динамики.

Выступление президента Союза Дизайнеров России Виталия Ставицкого было посвящено вопросам кадрового обеспечения индустрии дизайна. «Высокотехнологичные отрасли совместно со специалистами дизайна находятся на передовой линии рынка. Индустрия дизайна – это упаковка технологий и инноваций, в первую очередь. Специалисты, которых мы готовим, обладают компетенциями не только в сфере искусства, но и в области инжиниринга и передовых производственных технологий, менеджмента и маркетинга, продюсирования. Считаю, что в условиях VI технологического уклада именно специалисты в области дизайна могут сократить отставание России от мировых лидеров по ряду технологичных направлений развития и вывести страну на лидирующие позиции», – сказал Виталий Ставицкий.

Отметим, что Центр НТИ «Новые производственные технологии» СПбПУ, созданный на базе Института передовых производственных технологий СПбПУ, является одним из лидеров по подготовке «системных инженеров» или «инженерного спецназа» – специалистов, обладающих компетенциями мирового уровня, способных разработать глобально конкурентоспособную продукцию и обеспечить конкурентоспособность высокотехнологичных компаний и отраслей промышленности на мировых рынках. С момента открытия Центра НТИ «Новые производственные технологии» СПбПУ более 40 тысяч человек прошли обучение по образовательным программам по направлению «Новые производственные технологии».

Проводится активная работа по реализации программ дополнительного обучения для сотрудников высокотехнологичных предприятий. Так, 26 октября 2020 года в Технополисе Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого состоялась установочная дизайн-сессия, которая открыла программу «Подготовка инженерных проектных команд цифровой трансформации для предприятий Санкт-Петербурга». Программа реализуется Петербургским Политехом в рамках проекта «Масштабирование на региональном уровне модели кадрового обеспечения внедрения передовых производственных технологий» совместно с Агентством по развитию человеческого капитала в Северо-Западном федеральном округе по заказу Фонда инфраструктурных и образовательных программ (группа РОСНАНО).