СПбПУ прошел отбор в первой волне на участие в проекте «Цифровые профессии»

По результатам первой волны отбора образовательных организаций для участия в проекте «Цифровые профессии» от Центра компетенций НТИ «Новые производственные технологии» Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого на сегодняшний день поданы 2 заявки по следующим программам переподготовки:

1. «Лидеры цифровой трансформации» (ЕМВА – Executive Master of Business Administration);

2. «Управление цифровой трансформацией предприятий».

СПбПУ в числе отобранных организаций, которые смогут обучать по программам дополнительного профессионального образования в ИТ-сфере на условиях софинансирования со стороны государства. После экспертной оценки заявленных программ на соответствие требованиям проекта, курсы будут опубликованы в Каталоге на цифровой платформе Университета 2035 и доступны в Личном кабинете.

Подача заявок от СПбПУ осуществляется при поддержке Института дополнительного образования СПбПУ.

Программа «Лидеры цифровой трансформации»
(ЕМВА – Executive Master of Business Administration)

Программа для тех, кто хочет сформулировать видение, положение и образ своей компании в цифровой экономике; понять, какие цифровые технологии и как могут помочь развиться компании; узнать, как осуществить процесс цифровой трансформации компании: какие шаги предпринять, как вовлечь персонал. Программа адаптирована для представителей любых сфер и отраслей деятельности.

Особенности программы:

• Модульность. Длительность модуля – 3-4 дня в месяц. Для перехода от модуля к модулю необходимо выполнять проектные работы и проходить рекомендованные онлайн-курсы;

• Проектное обучение. В процессе обучения слушатель разрабатывает индивидуальный проектом цифровой трансформации, выбранной им организации. В конце каждого модуля проходит защита проекта, после третьего модуля – защита с привлечением внешних экспертов и руководителей организаций слушателей программы (при их заинтересованности);

• Разнообразие форматов обучения. Лекции, семинары, практики, форсайт-сессии, работа с технологиями мышления, бизнес-симуляции, в том числе: Fresh Connection (управление цепями поставок), Blue Ocean Strategy;

• Менторская работа. Помимо научного руководителя для поддержки проектной работы слушателю назначается куратор из числа специалистов-практиков.

Результат прохождения программы:

• диплом ЕМВА установленного образца ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого»;

• актуальный проект развития организации, который слушатели разрабатывают во время обучения;

• уникальный управленческий стиль для каждого слушателя;

• компетенции, необходимые для профессиональной деятельности в сфере «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (Executive)».

Преподавательский состав:

• преподаватели высшей квалификации СПбПУ Петра Великого;

• ведущие преподаватели университетов - зарубежных партнеров;

• эксперты-практики консорциума Национальной технологической инициативы;

• ведущие российские и зарубежные бизнес-тренеры.

Предусмотрено два формата стажировки: зарубежная и российская. Стажировка будет проводиться по выбору слушателя на базе предприятий-лидеров цифровой трансформации - ведущих индустриальных партнеров СПбПУ Петра Великого и партнерских университетов Финляндии (Университет Ювяскюля) и Германии (Мюнхенский университет прикладных наук). Для слушателей, выбравших формат зарубежной стажировки, предусмотрено прохождение факультатива по бизнес английскому языку.

Программа профессиональной переподготовки управленческих кадров
«Управление цифровой трансформацией предприятий»

Дисциплины специализации:

• Организация инновационной деятельности в условиях цифровой экономики;

• Рынки и технологические тренды будущего;

• Передовые технологии цифровой экономики;

• Информационно-аналитические технологии в управлении;

• Управление рисками в инновационных проектах;

• Инструментальные средства управления проектами;

• Управление цепями поставок;

• Управление продажами высокотехнологичной продукции;

• Теория решения изобретательских задач (ТРИЗ);

• Деловая игра «Дизайн-мышление»;

• Бережливое производство (деловая игра в лаборатории бережливого производства).

Особенности программы:

• Направленность на подготовку управленческого персонала – лидеров организационных и производственных изменений;

• Формирование понимания сквозных цифровых технологий;

• Адаптация навыков управления к условиям цифровой экономики;

• Развитие навыков конфигурирования управленческих и проектных команд;

• Возможность продолжения обучения на программе EMBA для выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров «Лидеры цифровой трансформации».